顧問弁護士に求めるものは何ですか。
人の入れ替わりも多く労働問題に不安がある。
トラブルが発生しない就業規則類を作りたい。
今の顧問弁護士は労務が専門でないので不安だ。
裁判などの紛争に対応できない社会保険労務士に相談するだけでは不安だ。
労務トラブル予防は
労務トラブル対策（労働組合対策、労働基準監督署対応、困った社員対策）に精通し、かつ労務トラブル予防のノウハウもある労務専門弁護士を顧問とするのが一番です。
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KAI労務ニュース
過半数代表者の選出について、顧問先にお知らせしました。 -
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最低賃金の引上げについて、顧問先にお知らせしました。 -
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パワーハラスメント対策について、顧問先にお知らせしました。 -
ＫＡＩのウイルス対策
当事務所では、会議室の設備及び空間を消毒し、弁護士は手指洗浄を徹底しマスク着用で面談させていただいております。 -
愛知県弁護士会にて弁護士の皆様140名に団体交渉のセミナーを実施